Du bist Experte in Deinem Job.
Hier findest Du die Workshop-Plattform, um Deine Kenntnisse zu erweitern.

Zukunftsfähig zu sein ist für alle Menschen wichtig, die sich beruflich und in ihrer Persönlichkeit entwickeln möchten. Nutze die Möglichkeit, Dich mit interessanten und aktuellen Workshops weiterzubilden, um für Veränderungen in der Arbeitswelt gerüstet zu sein und Dein Profil zu schärfen.

Lebenslanges Lernen ist mehr als eine Floskel:
Es ist eine der wichtigsten Herausforderungen, um im Job „up to date“ zu bleiben.

Diese Plattform bietet Dir unterschiedliche Lernformen.
Vom Präsenz-Workshop bis zum virtuellen Workshop und E-Learning ist alles dabei, was Du zum Durchstarten brauchst.

Leg´ los und buche Dich ein – wir freuen uns auf Dich! Erfahre hier alles über unsere Experten.

Communication Zone

Erfolg besteht nicht zuletzt aus der Fähigkeit, durch Kommunikation Persönlichkeit auszustrahlen.
Als Voraussetzung für die Persönlichkeitsentwicklung fällt der kommunikativen Kompetenz damit eine zentrale Schlüsselrolle zu. Durch eine aktive situationsgerechte Kommunikation förderst Du Deine eigene Zielfokussierung und Entwicklung.

Zielgerichtete und eindeutige Kommunikation verbessert Deine Lebensqualität, steigert durch klare Ausrichtung die Produktivität und fördert die Entwicklung tragfähiger zwischenmenschlichen Beziehungen.

Die Workshops der Communication Zone unterstützen Dich dabei, deine Kommunikation zu analysieren und zu optimieren. Mit modernen in der Praxis erprobten Techniken füllen wir Deinen Methodenkoffer, damit auch Du durch klare und respektvolle Kommunikation Deine persönlichen und geschäftlichen Beziehungen verbessern und souverän Deinen Standpunkt vertreten kannst.

Bei den mit * gekennzeichneten Workshops handelt es sich um Veranstaltungen, die nicht exklusiv für Katek durchgeführt werden, sondern an unterschiedlichen Veranstaltungsorten (s. jeweilige Workshop-Beschreibung) mit Teilnehmenden aus diversen Unternehmen und Bereichen extern durchgeführt werden.

Inhouse-Seminare Communication

Selbstverständlich führen wir unsere Workshops als Inhouse-Veranstaltungen mit individualisiertem Inhalt auch gerne direkt an Deinem Standort durch.

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    Leadership Zone

    Als Führungskraft bewältigst Du täglich zahlreiche Aufgaben:
    Zu diesen gehören nicht nur das Formulieren von Zielen, die Mitarbeitendenmotivation und das kluge Delegieren von Aufgaben, sondern in der Kommunikation zu diversen Schnittstellen und Stakeholdern starke Überzeugungsarbeit, Entschärfung von Konflikten und im richtigen Moment Kompromisse einzugehen.

    Um den Anforderungen der Zeit gerecht zu werden, spielt agile Führung (Agile Leadership) eine entscheidende Rolle. Agile Leadership beschreibt die Einstellung, die Führungskräfte brauchen, um ein Team oder Unternehmen in diesen schnelllebigen Zeiten erfolgreich zu führen.  Zentrale Werte der agilen Führung sind Offenheit für Neues, Kommunikation und flache Hierarchien.

    Um kompetent und agil zu führen, ist das Beherrschen von Führungsstrategien und -techniken, reflektierte Menschenkenntnis und ein daraus abgeleitetes glaubwürdiges und engagiertes Handeln Voraussetzung.
    Die notwendigen Kenntnisse und Tools vermitteln Dir unsere Workshops aus der Leadership Zone – aufeinander aufbauend, praxiserprobt und immer nah an Deiner eigenen Rolle!

    Bei den mit * gekennzeichneten Workshops handelt es sich um Veranstaltungen, die nicht exklusiv für Katek durchgeführt werden, sondern an unterschiedlichen Veranstaltungsorten (s. jeweilige Workshop-Beschreibung) mit Teilnehmenden aus diversen Unternehmen und Bereichen extern durchgeführt werden.

    Inhouse-Seminare Leadership

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      Soft Skills Zone

      Soft Skills (Fähigkeiten, die u.a. die sozialen Fähigkeiten einer Person beschreiben) nehmen in der modernen Arbeitswelt neben Hard Skills (fachliche Berufskompetenzen) eine immer wichtigere Rolle im Profil von Mitarbeitenden und Führungskräften ein, da sie sowohl in betrieblichen Prozessen wie auch bei zwischenmenschlichen Beziehungen förderlich sind.
      Wer im Berufsleben erfolgreich sein möchte, darf also weder Hard Skills noch Soft Skills vernachlässigen. Soft Skills lassen sich durch praktische Erfahrung, aber auch durch zielgerichtete Trainings ausbauen und weiterentwickeln.

      In unserer Soft Skills Zone findest du verschiedene Workshops, mit denen Du Deine Fähigkeiten zielgerichtet und passgenau auf- und ausbauen kannst, ganz nach Deinem Bedarf!

      Bei den mit * gekennzeichneten Workshops handelt es sich um Veranstaltungen, die nicht exklusiv für Katek durchgeführt werden, sondern an unterschiedlichen Veranstaltungsorten (s. jeweilige Workshop-Beschreibung) mit Teilnehmenden aus diversen Unternehmen und Bereichen extern durchgeführt werden.

      Inhouse-Seminare Soft Skills

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        Mental Health Zone

        Viele Menschen haben das Gefühl, dass ihr Leben immer schneller und komplexer wird. Die Verdichtung der Arbeit nimmt zu und führt vermehrt zu physischen und psychischen Belastungen. Bei Mental Health geht es um dich sowie dein emotionales, körperliches und soziales Wohlbefinden. Psychische Belastungen und Erkrankungen beeinflussen Lebensqualität, Leistungsfähigkeit und Wohlergehen. Die Angebote der Mental Health Zone befassen sich mit bewährten Methoden und Tools sowie persönlicher und neutraler Beratung, was den Teilnehmenden Möglichkeiten vermittelt, mit herausfordernden Situationen kreativ und positiv umzugehen.

        Bei den mit * gekennzeichneten Workshops handelt es sich um Veranstaltungen, die nicht exklusiv für Katek durchgeführt werden, sondern an unterschiedlichen Veranstaltungsorten (s. jeweilige Workshop-Beschreibung) mit Teilnehmenden aus diversen Unternehmen und Bereichen extern durchgeführt werden.

        Inhouse-Seminare
        Mental Health

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          Apprentices / Students Zone

          Berufsanfang, Ausbildung, (duales) Studium – der Start ins Berufsleben ist spannend und aufregend. Neben den fachlichen Kompetenzen, die erlernt werden wollen, gibt es auch zahlreiche andere Skills, die jetzt und im späteren Berufsleben für eine erfolgreiche Entwicklung benötigt werden. Die Apprentices / Students Zone bietet einen bunten Strauß von Workshops aus den unterschiedlichsten Bereichen, die speziell auf die Bedürfnisse von in den Beruf startenden zugeschnitten sind. Schau dich um und buche für dich passende Veranstaltungen – wir freuen uns sehr auf dich!

          Bei den mit * gekennzeichneten Workshops handelt es sich um Veranstaltungen, die nicht exklusiv für Katek durchgeführt werden, sondern an unterschiedlichen Veranstaltungsorten (s. jeweilige Workshop-Beschreibung) mit Teilnehmenden aus diversen Unternehmen und Bereichen extern durchgeführt werden.

          Inhouse-Seminare
          Apprentices / Students

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            Internal Zone

            In diesem Bereich findest du Workshops und Schulungen, die von KATEK -Kollegen gehalten werden bzw. für deine Tätigkeit bei KATEK wichtig sind.

            Die Workshops der Internal Zone vermitteln Dir notwendige Kenntnisse und Tools: aufeinander aufbauend, praxiserprobt, aktuell und immer nah an Deiner eigenen Rolle!

            Für arbeitsrechtlich / Audit relevante Maßnahmen beachte bitte die Information des HR-Bereichs über die Teilnahme an diesen. Die Teilnehmerliste (FB_013-06 Teilnehmerliste) findest du hier.

            Inhouse-Seminare
            Internal

            Selbstverständlich führen wir unsere Workshops als Inhouse-Veranstaltungen mit individualisiertem Inhalt auch gerne direkt an Deinem Standort durch.

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              Unsere Experten

              Claudia Lersch
              Claudia Lersch
              Als Geschäftsführende Gesellschafterin der 2mal6 GmbH und Initiatorin von www.yourcoachingzone.com bin ich seit fast 30 Jahren in der Logistik verankert. Als Speditionskauffrau und Verkehrsfachwirtin sowie Karrierecoach bin ich Ihre Sparringspartnerin und Beraterin in Karriere-, Kommunikations- und Führungsthemen.
              Meine Berufs-, Management- und Coachingerfahrung aus der Logistik, im Einkauf und Supply Chain Management, teile ich gerne mit Fach- und Führungskräften zu deren Weiterentwicklung. Persönlichkeitsentwicklung, ein neutraler Blick auch auf komplexe und kritische Sachverhalte, Herausforderung in agilem Leadership unter Berücksichtigung der Bedarfe des Unternehmens und Bedürfnisse auch in heterogenen Teams und strategische Ansätze mit zielorientierter Kommunikation sind meine Fokuspunkte.
              Ich coache und berate nach der „Fördern und Fordern“-Systematik. Dabei ist es mir wichtig, dass Coachees und beratene Unternehmen durch unsere Zusammenarbeit Lösungen finden, die zu ihnen sowie ihren Werten und Zielen passen, gleichzeitig praktisch realisierbar sind und nachhaltig wirken. Wir in unserem Team spüren immer wieder neue Trends auf, um für unsere Kunden aus der Industrie, dem Handel, natürlich der Logistik und auch aus weiteren Branchen ein guter Partner zu sein, und die Menschen und die Unternehmen zukunftsgerichtet, modern und passend zu unterstützen.
              Gemeinsam mit meinen Kunden entwickle ich auf Augenhöhe einen konkreten Plan statt nur ein gutes Gefühl. Dabei geht es um die richtigen Impulse, damit diese zu mehr Klarheit und Orientierung führen. Hierfür verbinde ich gezielt Coaching, Feedback, Zielfokussierung und Beratung – und manchmal spendiere ich auch einfach eine gute Idee!
              Heidrun Kappe
              Heidrun Kappe
              Ursprünglich in der Logistik beheimatet (Speditionskauffrau / Verkehrsfachwirtin) und in diesem Bereich seit über 30 Jahren tätig, bin ich neben meiner Funktion als geschäftsführende Gesellschafterin der 2mal6 GmbH mit der Marke www.yourcoachingzone.com seit mehr als 15 Jahren als Beraterin und Coach mit den Schwerpunkten Marketing und Sales-Beratung, Prozess- / Projektmanagement sowie Umsetzungsmanagement tätig. Kommunikations- und IT-Themen gehören ebenfalls zu meinem Portfolio.
              In meiner Arbeit als Coach unterstütze ich Unternehmen und Einzelpersonen dabei, durch einen bewussten Wechsel der Perspektive andere Sichtweisen auf ihre Themen einzunehmen und so zu zielführenden Erkenntnissen zu kommen oder einen neuen Denkrahmen zu erlangen.
              Dabei geht es nicht um vorgefertigte Schubladen oder einengendes Rollendenken – Flexibilität, Kreativität und Individualität sind der Schlüssel für erfolgreiche Veränderungen. Dabei sind mir Authentizität und Wertschätzung besonders wichtig.
              Da ich eine starke Affinität zu strategischem und prozessorientiertem Denken habe, zählen Prozess-, Projekt- und Changemanagement zu meinen besonderen Schwerpunkten.
              Im IT-Bereich führe ich sowohl im Rahmen von Schulungen wie auch Projekten zielgerichtet durch die Themenfelder.
              Ich bin ich in diversen Branchen, von der Logistik über Handel und Industrie bis hin zum Gesundheitswesen, sowohl bei KMUs wie auch in Konzernen im Rahmen diverser Managementthemen tätig.
              Zu meinen Einsatzgebieten gehören ebenfalls (Fach-)Hochschulen und private Bildungsträger.
              Heribert Fischedick
              Heribert Fischedick

              Heribert Fischedick studierte Psychologie und Theologie mit Zusatzqualifikationen in verschiedenen Psychotherapeutischen Verfahren, als systemischer Coach und Organisationsberater und als Fachjournalist. Nach dem Studium arbeitete er zunächst als stellvertretender Leiter einer Beratungsstelle in Köln, dann in der Seelsorge. Seit 1989 ist er Geschäftsführer einer eigenen Firma für Organisations- und Personalentwicklung und in freier Praxis als Psychotherapeut und spiritueller Anleiter tätig.

              Berufserfahrung in Kurzform:

              • 44 Jahre Referent und Seminarleiter
              • 40 Jahre psychotherapeutische Tätigkeit
              • 30 Jahre selbständige Tätigkeit als Organisations- und Personalentwickler
              • 15 Jahre leitende Tätigkeit mit Personal- und Budgetverantwortung, u.a. Seelsorgetätigkeit Heribert Fischedicks USP ist die Verbindung beraterischer, therapeutischer und noetischer Kompetenz
              • beraterisch: Studium der Psychologie; Weiterbildung in Maßnahmen der Organisations- und Personalentwicklung; Weiterbildung zum systemischen (Senior-)Berater und Coach (Managementberatung Lüders&Partner); 30 Jahre selbständige Beratertätigkeit
              • therapeutisch: Studium der Psychologie; Weiterbildung in klassischer Psychoanalyse, Bioenergetik nach A. Lowen und medizinisch/therapeutischer Hypnose; 40 Jahre Tätigkeit als Psychotherapeut
              • noetisch: Studium der Theologie und Philosophie; 12 Jahre Seelsorgetätigkeit; 44 Jahre Vortrags- und Autorentätigkeit zu existentiellen Themen; Rundfunksendungen